December 1, 2021

Отзывы учеников Журавлева по найму ассистента

Содержание:

  1. Елизавета Гулякова – вышла на 64.000$ в месяц
  2. Зуфар Гарипов – начал продавать на Amazon.com
  3. Александр Писарев – запустил курс на 5,7 млн.
  4. Иван Коваль-Зайцев – наконец запустил онлайн-школу
  5. Мартинас Баркаускас – смог уехать на Бали на 2 месяца
  6. Евгения Тумина – перестала жить в рутине
  7. Евгения Белова – 2 ассистента заменили всю команду
  8. Виталий Окунев – забыл что такое рутинные задачи

Елизавета Гулякова – вышла на 64.000💲 в месяц

География: Сидней, Австралия

Ниша: Нейл-студия, обучение мастеров по маникюру

Точка А:

Доход: 4000$

  • Работа по 10-12 часов в день,
  • Работала как сотрудник в своем бизнесе,
  • Страшно масштабироваться,
  • Перестать работать как сотрудник = потерять 50% дохода,
  • Страх выйти из процессов.

Точка Б:

Доход: 64000$

  • Нашла ассистента мечты, который полностью закрывает все административные задачи,
  • Вышла из процессов,
  • Работает по 2 часа в день,
  • Доход вырос в 5 раз, с 4000$ до 64000$ в месяц.
  • Купила машину мечты – Mercedes Benz, с белым салоном,
  • Переехала в дом мечты,
  • Начала отношения.


Зуфар Гарипов – начал продавать на Amazon.com 💸

География: Ижевск, Россия

Ниша: Производство деревянных паззлов Zufa Puzzle

Зуфар – победитель конкурса молодые миллионеры 2017🥇

Зуфар соосновал с Аязом Шабутдиновым компанию Coffee Like

Точка А:

  • Бизнес перестал расти,
  • Аналитика вытягивала очень много времени и сил, а без этого дальнейший рост был невозможен,
  • Всё делал сам,
  • Работал по 8 часов в день.

Точка Б:

  • Наняли Зуфару ассистента-аналитика,
  • Вышел из рутины,
  • Сконцентрировал усилия на развитии,
  • Стал №1 по продажам пазлов на WB и Озон,
  • Начал продавать на Amazon.com


Александр Писарев – запустил курс на 5,7 млн. 💪

География: Санкт-Петербург, Россия

Ниша: Онлайн-школа для экспертов

Точка А:

  • Делал всё сам, несмотря на наличие команды,
  • Нет времени и энергии,
  • Сам назначал зумы и общался с клиентами,
  • Низкая продуктивность,
  • Придумал супер-идею, но нет сил реализовывать.

Точка Б:

  • Команда делает 90% задач,
  • Много времени и энергии,
  • Делегировать общение с клиентами,
  • Низкая продуктивность,
  • Запустил курс на 5,7 млн.
  • Сконцентрировал весь свой ресурс на высокоранговых задачах.


Иван Коваль-Зайцев – наконец запустил свою онлайн-школу 📚

География: Санкт-Петербург, Россия

Ниша: Биржа, Инвестиции, Онлайн-школа

Точка А:

  • Работа по 14 часов в день,
  • Столкнулся с сильным выгоранием, сил не хватало,
  • Нуждался в своей первой команде,
  • Боялся что ошибётся в найме,
  • Не хотел тратить время на бесконечные обучения новых сотрудников.

Точка Б:

  • Работает 4 часа в день,
  • Появились силы и энергия на развитие,
  • Нанял первого сотрудника, который превзошел все ожидания,
  • Построил первую команду на которую можно положиться.


Мартинас Баркаускас - смог уехать на Бали на 2 месяца

География: Санкт-Петербург, Россия

Ниша: Дизайн, 3D моделирование, Онлайн-школа

Точка А:

  • Отсутствие какой-либо системы в бизнесе,
  • Сотрудники регулярно не выполняют задачи,
  • Пожары, конфликтные клиенты, денежные возвраты,
  • Текучка кадров.

Точка Б:

  • Нанял личного ассистента,
  • Создал систему в бизнесе,
  • Вышел из процессов, передал свои роли команде,
  • Управляет по цифрам, платит сотрудникам за результаты.
  • Перевел компанию на еженедельные циклы планирования,
  • Смог уехать на Бали на 2 месяца,
  • Начал работать удаленно.


Евгения Тумина - перестала жить в рутине

География: Санкт-Петербург, Россия

Ниша: Дизайн, 3D моделирование, Онлайн-школа

Точка А:

  • Прибыль перестала расти,
  • Возвраты на 100.000+ рублей за неделю, тк не успевали оказывать услуги вовремя,
  • Тратила 10-12 часов в день на курирование продукта и школы,
  • Пришла ко мне с запросом найти личного помощника и систематизировать бизнес.

Точка Б:

  • Освободили Женю от рутины,
  • Решили проблему с возвратами,
  • Пересобрали орг. схему,
  • Работает по 2 часа в день, занимается только развитием.

Что делали:

  • Наняли ассистента,
  • Создали систему планирования и делегирования личных дел,
  • Ввели безокладную систему оплаты труда,
  • Создали систему мотивации и удержания персонала.


Евгения Белова – 2 ассистента заменили всю команду

География: Санкт-Петербург, Россия

Ниша: Интернет-магазины, Интернет бизнес, Онлайн-школа

Точка А:

  • Делала всё сама, работала 24/7,
  • Без присутствия Жени все рабочие процессы в «Академии интернет бизнеса» останавливались,
  • Зашивалась на работе, безумно уставала,
  • Работа не приносила удовольствия,
  • Бизнес перестал расти,
  • Обратилась к HR для подбора ассистента, но за 2 месяца так и не нашла подходящего.

Точка Б:

  • Команда взяла на себя большую часть рабочих процессов,
  • Перестала работать 24/7,
  • Появились время на отдых и энергия на развитие бизнеса,
  • На примере работы ассистентов, подняла планку для всей команды, и уволила 50% сотрудников.

Что делали:

  • Подобрали сразу двух ассистентов за 4 дня.

После того, как мы поработали, Женя порекомендовала мои услуги еще троим предпринимателям. Что, на мой взгляд, является самым искренним положительным отзывом от клиента.


Виталий Окунев – Забыл что такое рутинные задачи ☄️

География: Санкт-Петербург, Россия

Ниша: Онлайн-школа

Точка А:

  • Казалось, что делал важные дела, но на самом деле не развивался и стоял на месте,
  • Терял время и энергию из-за рутинных задач,
  • Работал по 10 часов в день,
  • Считал, что ассистент нужен только очень деловым людям.

Точка Б:

  • Освободил время от рутинных задач, появилось время на развитие бизнеса,
  • Стал работать 2-3 часа в режиме 5/2,
  • Понял, что ассистент может забрать задачи, которые тебе не нравятся.

Что делали:

  • Наняли ассистента за 12 дней.

Что делать дальше: